Publié le 18/09/2025 par Daniel SCHNETZER
Dernière date de mise à jour : 07/11/2025
Le dilemme des RSSI : entre transparence et pression interne
Dans un monde où la cybersécurité est devenue un enjeu stratégique, les Responsables de la Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI) sont de plus en plus souvent placés dans une position intenable : garder le silence sur des incidents critiques. Une étude récente montre que 69 % des RSSI ont déjà été sommés par leur direction de ne pas révéler une attaque ou une faille de sécurité, souvent par crainte des retombées réputationnelles ou financières.
Or, ce mutisme peut s'avérer dangereux, tant pour les entreprises que pour les intéressés eux-mêmes. En effet, le RGPD comme les règlementations européennes (DORA, NIS2...) imposent des obligations de divulgation rapides sous peine de sanctions. Le silence volontaire peut donc se transformer en risque juridique majeur, sans compter les conséquences sur la confiance des clients, des partenaires et des marchés.
Une pression croissante et des conséquences éthiques
Le profil des cybermenaces évolue. Moins visibles, plus discrètes, les attaques actuelles visent souvent des infrastructures critiques en évitant les interruptions de service, ce qui rend leur détection plus complexe et facilite leur dissimulation.
Mais cette stratégie de l'autruche a un prix. Minimiser un incident ou retarder sa déclaration ne le rend pas moins réel. Pire, cela empêche une réaction adaptée en interne comme en externe. Le RSSI, quant à lui, se retrouve entre le devoir de protection de l'entreprise et son propre engagement éthique, parfois au prix de sa carrière.
Pour anticiper et contenir une attaque, il est essentiel de disposer d'un plan de réponse clair et efficace. Sur ce point, UNIVIRTUAL propose une approche structurée avec un guide pratique en cas de crise : SOS Cyberattaque.
Ne pas parler, c'est laisser la porte ouverte aux récidives
Ignorer une intrusion ou un vol de données revient à en banaliser les conséquences. Cela empêche la mise en place d'actions correctives, de systèmes d'alerte et de formation interne. À long terme, c'est l'ensemble de la posture sécurité de l'entreprise qui est affaiblie.
Chez UNIVIRTUAL, nous accompagnons les organisations dans la prévention et l'anticipation des cybermenaces, avec une démarche proactive incluant audits, simulations d'incidents et détection avancée : Prévenir les cybermenaces.
Les nouvelles règles exigent transparence et réactivité. Il est donc essentiel de se doter d'une stratégie cybersécurité robuste. Cela passe par le choix de partenaires fiables, capables de détecter, contenir et résoudre les menaces dans les délais requis. Pour en savoir plus, découvrez notre offre cybersécurité.
Vers un changement culturel nécessaire
Il devient urgent de faire évoluer la culture d'entreprise autour de la cybersécurité. Plutôt que de se focaliser sur la réputation à court terme, les directions générales doivent encourager la responsabilité, la transparence et la résilience.
Les RSSI, en première ligne, ne doivent plus être perçus comme des porteurs de mauvaises nouvelles, mais comme les garants d'une gouvernance sécurisée. Et les entreprises comme UNIVIRTUAL, spécialistes du cloud souverain, de l'infrastructure haute disponibilité et de la cybersécurité, ont un rôle clé à jouer dans cette transition.
Conclusion
Se taire, c'est prendre un risque inutile. Agir, c'est protéger l'entreprise, ses clients et ses collaborateurs. Définir une stratégie claire, accompagnée par des experts indépendants, permet d'assurer une communication responsable en cas d'incident. Le vrai silence est celui de la préparation.
Plus d'informations sur notre site web: www.univirtual.ch
